Niente tredicesima a dicembre per questi lavoratori | Gli esclusi

Dicembre è il mese della tredicesima mensilità per diverse categorie di lavoratori, ma alcuni non ne hanno diritto, quali

Senza tredicesima chi
Senza tredicesima (Foto Unsplash)

Con il mese di dicembre è in arrivo nelle buste paga di molti lavoratori e nei cedolini dei pensionati la tredicesima mensilità. Si tratta di una mensilità aggiuntiva, un obbligo normativo per un diritto riconosciuto a tutte le categorie di lavoratori dipendenti, pubblici e privati, fin dal lontano 1960.

Il diritto è riconosciuto anche ai lavoratori a tempo determinato e agli occupati con contratti part-time. Percepiscono le tredicesime mensilità anche i pensionati, a prescindere dall’ammontare del trattamento previdenziale e ne sono coinvolti anche coloro i quali usufruiscono della pensione di invalidità e dell’assegno sociale. Ma alcuni gruppi di lavoratori ne sono esclusi.

Quali categorie di lavoratori non percepisce la tredicesima mensilità

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Senza tredicesima (Foto Unsplash)

Come detto alcune categorie di lavoratori non hanno diritto al tredicesima mensilità. Si parla in questo caso di lavoratori senza contratti di subordinazione o con contratti di collaborazione. Nello specifico non ricevono la tredicesima mensilità i lavoratori autonomi, i professionisti, i titolari di partita iva, gli stagisti, i tirocinanti, i lavoratori a progetti e quelli con contratti ccoordinati e continuativi.

Per queste figure quindi la legge non prevede la tredicesima mensilità, nemmeno nel caso ricevano stipendio con busta paga, come per esempio i lavoratori con contratti coordinati e continuativi, i cosiddetti co.co.co. Le tredicesime mensilità non devono essere confuse con la quattordicesima mensilità che è prevista esclusivamente per alcuni Contratti collettivi di lavoro  (Ccnl) ed è calcolata in modo diverso dalla tredicesima e versata nei mesi estivi.

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Qualora un datore di lavoro non paghi la tredicesima mensilità è opportuno rivolgersi ad un’organizzazione sindacale per sollecitare la parte datoriale al rispetto degli obblighi di legge. In caso la tredicesima mensilità continui a non essere versata, si deve agire per vie legali rivolgendosi a un tribunale entro 3 anni per evitare che cada in prescrizione.

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Si ricorda infine che le tredicesime mensilità possono essere pagate anche in quote mensili anziché in un’unica soluzione a dicembre. Questa soluzione favorisce le piccole aziende che potrebbero non avere la liquidità sufficiente per procedere a un solo pagamento nel mese di dicembre.

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